Layanan Asesmen Kompetensi
Asesmen Kompetensi Profesional untuk Pengembangan SDM Perusahaan
Pastikan setiap karyawan berada pada posisi yang tepat melalui layanan Asesmen Kompetensi dari Rumah Konsul. Kami membantu perusahaan mengukur kompetensi karyawan secara objektif sebagai dasar pengambilan keputusan dalam pengembangan karier, promosi jabatan, maupun manajemen talenta.
Assessor Profesional
Competence-Based
Laporan Komprehensif
Multi-level

Quick Information
Duration
60-90 Menit
Mode
Offline/Online
Peserta
Individu/Perusahaan
Harga Mulai
Rp 215.00,00
Mengukur Kompetensi untuk Mendukung Keputusan SDM yang Lebih Tepat
Asesmen Kompetensi merupakan layanan evaluasi psikologis yang dirancang untuk mengukur kompetensi individu berdasarkan tuntutan jabatan dan kebutuhan organisasi. Proses asesmen dilakukan menggunakan berbagai metode yang valid dan reliabel, seperti psikotes, wawancara berbasis kompetensi, studi kasus, simulasi, hingga observasi perilaku sesuai dengan level jabatan peserta.
Layanan ini dapat diterapkan untuk berbagai jenjang organisasi, mulai dari Staff, Supervisor, hingga Manager, sehingga perusahaan memperoleh gambaran objektif mengenai kemampuan, potensi, gaya kepemimpinan, serta kesiapan individu dalam menjalankan tanggung jawab yang lebih besar.
Hasil asesmen disajikan dalam laporan komprehensif yang memuat profil kompetensi, kekuatan, area pengembangan, serta rekomendasi tindak lanjut sebagai dasar pengambilan keputusan strategis di bidang sumber daya manusia.
Kapan Perusahaan Membutuhkan Asesmen Kompetensi?
Seleksi promosi jabatan
Penempatan SDM yang tepat
Succession planning
Pengembangan kepemimpinan
Rotasi atau mutasi karyawan
Identifikasi talent potensial
Evaluasi kompetensi jabatan
Penyusunan program pengembangan SDM
Benefit
Mengukur kompetensi secara objektif
Mendukung keputusan promosi jabatan
Mengidentifikasi potensi kepemimpinan
Menentukan kebutuhan pengembangan SDM
Meminimalkan kesalahan penempatan karyawan
laporan dan rekomendasi profesional
Timeline
- Login
- Pilih Jadwal
- Konfirmasi
- Asesmen Awal
- Sesi Konseling
- Evaluasi & Follow Up
Paket & Harga
Asesmen Level Staff
Rp 215.000,00
/Asesmen
- Durasi 60–90 Menit
- Online/Offline
- Pendampingan oleh Asesor Profesional
- Privasi dan Kerahasiaan Terjamin
- Rekomendasi Tindak Lanjut
Asesmen Level Supervisi
Rp 350.000,00
/Asesmen
- Durasi 60–90 Menit
- Online/Offline
- Pendampingan oleh Asesor Profesional
- Privasi dan Kerahasiaan Terjamin
- Rekomendasi Tindak Lanjut
Asesmen Level Manager
Rp 500.000,00
/Asesmen
- Durasi 60–90 Menit
- Online/Offline
- Pendampingan oleh Asesor Profesional
- Privasi dan Kerahasiaan Terjamin
- Rekomendasi Tindak Lanjut
Asesmen Level Direktur
Rp 750.000,00
/Asesmen
- Durasi 90-180 Menit
- Online/Offline
- Pendampingan oleh Asesor Profesional
- Privasi dan Kerahasiaan Terjamin
- Rekomendasi Tindak Lanjut
Paket Custom
Custom Price
- Custom Alat Tes
- Custom Jumlah Peserta
- Custom Durasi
- Online/Offline
- Pendampingan oleh Asesor Profesional
- Privasi dan Kerahasiaan Terjamin
- Rekomendasi Tindak Lanjut
- Custom Feature
*Note:
- Layanan diluar jam kerja + Rp 50.000,00
- Extra time layanan + Rp 50.000,00/ 30 menit
Bangun Tim yang Tepat Dimulai dari Asesmen yang Tepat
Optimalkan proses pengelolaan SDM perusahaan melalui layanan Asesmen Kompetensi Rumah Konsul. Hubungi tim kami untuk mendiskusikan kebutuhan asesmen sesuai level jabatan dan tujuan organisasi Anda.
Siapa saja yang dapat mengikuti Asesmen Kompetensi?
Layanan ini dapat digunakan untuk karyawan pada level Staff, Supervisor, maupun Manager, sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Apakah asesmen dapat disesuaikan dengan kompetensi setiap jabatan?
Ya. Instrumen dan metode asesmen dapat disesuaikan dengan kompetensi yang dibutuhkan pada masing-masing posisi atau level jabatan.
Apa hasil yang akan diterima perusahaan?
Perusahaan akan memperoleh laporan asesmen yang berisi profil kompetensi, kekuatan, area pengembangan, serta rekomendasi profesional untuk mendukung keputusan SDM.
Apakah tersedia paket asesmen yang dapat disesuaikan?
Ya. Rumah Konsul menyediakan Paket Custom yang dapat disesuaikan berdasarkan level jabatan, metode asesmen, jumlah peserta, kompetensi yang diukur, serta kebutuhan perusahaan.